股权激励的本质是用社会的财富、未来的财富、员工及企业上下游的财富在企业内部建立一套与利益相关者共赢的机制！<br>简单点说，就是公司股东拿出部分股权分给符合条件的员工，对公司可以节省现金流、激励员工工作积极性、分期兑付留住优秀员工；对员工来说，是能力获得认可、获得额外经济利益。<br>实际操作会复杂很多：激励股权的多少、员工的评定标准、加入退出机制等等。