创业团队鼓舞团队士气需要四步：<br>第一、确定可行的又能被团队成员道德价值观认可的任务目标；<br>第二、制定相应的方针、策略、战略、战术等实现方式，并尽量获得大家的认可；<br>第三、按照你期望员工努力的程度，制订出具有相应吸引力的工作酬劳等方面的公共享有的待遇方案，以及制订出按员工业绩与努力程度等分层次享有的工作奖励方案；<br>第四、了解员工的各种企望，使他们的企望与能力与创业团队整体的任务目标统一起来。<br>