创业公司选择初期员工需要考虑以下几点：<br><br>1、文化契合度，一个团队关键核心是要有激情、敢于冒险、从容面对困难和失败、你所找的员工也最好具备这些。<br><br>2、判断力和应变能力。理想的员工要有良好的判断力和应变能力，可以在各个领域执行任务。<br><br>3、坚定有毅力，做别人不愿意做的，和团队合作良好<br><br>4、工资。需要寻找愿意接手相对较少的工资来换去更多的股权,这有助于公司的生存.<br><br>对于初创企业来说，要创立一个强大的团队，需要寻找这样一类候选人：喜欢日常挑战性工作、能够适应高节奏、有组织性的纷杂工作氛围、并且个人独立工作与团队协作同样高效。当然，企业负责人也有必要向候选人讲清楚在初创企业工作的一些现实状况。所以要考虑以上几点。<br>